Notizie

Home Page » Documentazione » Notizie » I cinque profili digitali più ricercati dalle aziende entro il 2025

I cinque profili digitali più ricercati dalle aziende entro il 2025

01-02-2018
digitale

In testa il Big Data expert, poi SecurIty specialist e App Developer.

Sul gradino più alto del podio ci sono il Big Data Expert, con il 54,62% delle preferenze, al secondo posto gli IT Security Specialist (44,58%) e al terzo gli App Developer (26,10%). Buone anche le opportunità per i Multichannel Architect (24,90%) e gli Interactive Developer (23,29%). Sono queste i primi cinque profili dell’Information technology più ricercati dai recruiter entro il 2025. La classifica della top five è stata tracciata dall’opinione di oltre 300 manager e professionisti italiani, chiamati ad esprimere la propria opinione su quale sarà l’evoluzione del settore dell’IT entro i prossimi sette anni, che emerge dall’indagine “Jobs of The Future”, svolta dal gruppo Hays, uno dei principali attori globali nel recruitment specializzato.

Alla domanda “se entro il 2025 l’impatto della digitalizzazione nella vita quotidiana farà scomparire alcune professioni cosiddette tradizionali”, sei intervistati su dieci (59,71%) si ritengono sicuri che queste non spariranno completamente, ma si assisterà alla nascita di figure professionali ibride con forti competenze in ambito IT. Ad esempio, il fabbro in futuro potrebbe diventare un informatico con approfondite competenze in tecnologia e domotica. Per affrontare le sfide della digitalizzazione, nel settore dell’Information Technology emergeranno figure professionali completamente nuove. Ad esempio i Programmatori di Intelligenze Artificiali (49,25%), professionisti capaci di analizzare e gestire grandi quantità di dati, oltre ai Robotic Engineer (48,26%), studiosi della robotica applicata in ambito industriale, e ai Guardiani della privacy online (36,82%), esperti di cybersicurezza. Un settore già in grande espansione che continuerà a svilupparsi in modo costante nei prossimi anni e che, da qui al 2025, offrirà sempre maggiori opportunità occupazionali, è quello dei Big Data. Diverse le figure professionali in questo ambito, tra cui spiccano Data Scientist e Data Architect, Big Data Engineer e Chief Data Officer (Cdo).

Sulla tipologia di contratti di lavoro che sarà maggiormente diffusa nei prossimi anni, secondo il 69,3% del campione, entro il 2025 le aziende dei settori IT si rivolgeranno maggiormente a professionisti freelance piuttosto che assumere nuovo personale IT interno all’azienda. Per le aziende sarà sempre più difficile reperire nuovi talenti IT adeguatamente formati. Per essere costantemente allineati con le nuove tecnologie è imprescindibile la formazione continua: il 39% dei professionisti intervistati sostiene di aggiornarsi ogni sei mesi, mentre il 39,50% addirittura ogni tre. 

W. P.

Fonte: http://bit.ly/2FB9fjq 

Condividi questo contenuto

Immagini correlate

Mattia Fantinati (M5S) Componente X Commissione attività produttive e Mirco Carloni, Consigliere della Regione Marche
M. Michelini, business manager Qibit Italia - Agenzia per il lavoro Gi Group, F. MeTA Giornalista Cor.Com, P. Prestinari, amministratore delegato di Fattore Mamma-Media, Mattia Fantinati (M5S) Componente X Commissione attività produttive e Mirco Ca
Sergio Alberto Codella Segretario Generale AIDR
Aturo Siniscalchi Vicepresidente AIDR
Francesco Boccia (PD) Presidente V Commissione bilancio,tesoro e programmazione, Federica Meta, giornalista Cor.Com. e Mauro Nicastri Presidente Italian Digital Revolution (AIDR)
Antonio Palmieri (FI) Componente Intergruppo Innovazione
Arturo Siniscalchi Dirigente Formez PA e Vicepresidente iTalian Digital Revolution (AIDR)
Nicola Maccanico, Vicepresidente Vicario Associazione CIVITA

Notizie e Comunicati correlati

competenze digitale
Il percorso AGID di valorizzazione delle competenze digitali e di identificazione dei modelli di riferimento continua con l’aggiornamento delle “Linee Guida per la qualità delle competenze digitali nelle professionalità ICT” ....
mer 17 ott, 2018
donne digitali
Se volere è potere, per le ragazze italiane la sfida dell’innovazione appare tutta in salita: appena lo 0,2% delle quindicenni aspira a lavorare come professionista Ict all'età di 30 anni contro il 3% degli adolescenti maschi (che ....
lun 08 ott, 2018

In questa pagina

Le nostre aziende

Accordi di Collaborazione

Associazione Italian Digital Revolution (AIDR)
Viale Liegi, 14 - 00198 Roma
info@aidr.itwww.aidr.it - Tel. 3471097655
Codice Fiscale: 97886610589